九游会j9娱乐平台打通服务企业“最后一公里”企业是营商境遇的“阅卷人”。2022年12月，南阳市出台《墟市主体“评市直单元、评中心科室、评下层站所”勾当计划》，周旋政务供职效劳和营商境遇月讲评机制，设立“骏马奖”“蜗牛奖”，创立抢先创优的明确导向，总共升高各级各部分供职质料、供职结果和供职水准。

　　南阳市企业供职核心主任马飞先容▲，本地编印了近百万字的《南阳市“万人助万企”勾当便企供职手册》，收录22个部分150个大类惠企战略、供职事项等▲▲，解说供职单元、解决流程、经办职员及电话号码，企业“一看就知、对号入座”，是企业学战略用战略的“百科全书”。25个市直单元举办29场惠企战略培训，线上线下培训包联干部及干系企业职员86万人次。本年此后，全市落实减税降费25.5亿元▲，个中累计解决留抵退税3.6亿元；对1.4万余家企业减免电费付出1670万元，对299家企业兑现满负荷临蓐奖赏5070万元。

　　即日，河南省南阳市西峡县机合“助企供职员”上门为企业发放公示牌。企业有艰难，直接拨打电话▲▲，包联干部将第临时间助助管理▲▲。南阳市深切落实河南省委、省政府计划▲，结壮发展“万人助万企”勾当▲，目前全市5.4万名包联干部共收罗各种题目21803个，已管理题目21792个，有力有用饱励了企业内天真力和革新生气▲。

　　本年此后，南阳市通过“万人助万企”勾当收罗企业题目6268个，已管理6257个，办结率99.8%。

　　同时▲，南阳市修设市纪委监委、市委市政府督查局、市“万人助万企”联席办联动机制，对“企业供职日”“企业题目研讨管理日”发展状况、企业题目解决状况、惠企利企战略落实状况发展常态化暗访督查，通过现场办公、跟踪督办大举促进作事落实。

　　南阳市委书记朱是西示意▲▲，南阳市把“万人助万企”勾当与“概念本领态度擢升年”等勾当相纠合，指引各级干部当好供职企业的“金牌店小二”，通过点对点、面临面助扶▲，真正为企业打通了“堵点”、化解了“痛点”、补上了“断点”、废止了“难点”。

　　同时，南阳市还发展“供职面临面 助企月月行”勾当，聚焦企业转型升级需求以及资金、用工等方面的艰难，为企业打包供应数字化修筑、电力用能、节能减排、融资贷款等19大类278项供职；通过“制订供职套餐、企业按需点餐、专家一语道破、精准对接供职”，机合助企“大篷车”逐县（市、区）巡行发展战略宣讲、上门“问诊”，变“洪水漫灌”为“靶向诊疗”，已正在15个县区发展专场勾当，一对一供职企业1200众家，累计管理题目200余项，成效明显九游会j9娱乐平台，企业回响激烈。

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　　通过“万人助万企”勾当，南阳市有用破解了一巨额影响和限制企业生长的困难▲▲，饱满饱励了企业的潜能和决心▲▲。数据显示，本年此后，南阳市新增周围以上工业企业1126家，居河南省第一位；新增省级智能工场（车间）26家▲▲，居河南省第一位；新增邦度级绿色工场10家，居河南省第一位；新增河南省专精特新中小企业40家、邦度专精特新“小伟人”企业2家，处于河南省第一方阵……功劳单的背后▲▲，是南阳确实助助企业排忧解难、助推企业高质料生长的义务与经受。

　　每月16日是南阳市“企业供职日”和“亲清政商日”，全市各级包联干部深切走访企业，转达核心、省、市精神，排查管理企业艰难和题目▲▲，纠合经济生长阶段性核心劳动▲▲，发展考核咨询▲▲，收罗企业看法提倡，打制政企疏导的“直通车”和“连心桥”。同时▲▲，南阳市把每月17日确定为“企业题目研讨管理日”，市县乡三级联动▲，齐集研判管理企业题目诉求▲，本级管理不了的，提请上司管理，修设起题目收罗、研判管理、提、督办反应闭环机制，促进涉企题目高质高效管理。

　　2022年▲▲，正在南阳各级包联干部的助助下，顾虑食物股份有限公司得胜引进许为钢院士团队▲▲，创立院士作事站，正在优质专用粉小麦种类选育、深加工养分强壮产物开荒等方面举办深度研发，争坐预制面行业“第一把交椅”。

　　杨曙光说，企业职员正在与包联干部的互动换取中，分析最新战略动向、翻开荒展思绪、共享讯息与人脉，从而捉住新的商机，对企业的策划与生长起到了要紧的推动效率。

　　其它▲▲，南阳还设立了市企业供职核心，修筑面积1.2万平方米▲，具有中部区域最大的实体大厅，供应诉求反应、中介供职、企业家练习培训和人才换取等供职▲。动作企业供职核心的线上企业供职平台▲，南阳“兴企网”已注册企业11万余家，开通了政企疏导、战略推送、诉求提交、革新创业、动能教育、权利护卫和党修引颈等助企惠企的“总开合”。

　　南阳市副市长杨曙光示意，南阳市结壮推动干部包联机制▲▲，正在河南省率先完成企业包联全遮盖，通过包联干部一对一供职、常态化联络，打通了政府与企业的“结尾一公里”。

　　“万人助万企”勾当激活了优化营商境遇的“一池春水”，已成为南阳市修筑新颖化省域副核心都邑的要紧抓手。